Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Hledáš práci, která má skutečný dopad a posouvá tě dál? Jsme tvůrci HR systému pro zpracování mezd a personalistiky v ČR i na Slovensku, se kterým denně pracuje více než 8000 firem. Připoj se k týmu, který od základů vyvíjí inovativní webovou platformu, na níž dnes fungují desítky aplikací.

 

1

Budeš u vývoje od návrhu po produkci

Připojíš se k frontend vývoji unikátní platformy, která slouží jako společný základ pro více než 50 HR aplikací. Zapojíš se do návrhu UI, tvorby komponent v Reactu a TypeScriptu, jejich ...

2

Pracuješ s ověřenými technologiemi React a Typescript

Frontend platforma je od základu postavená v Reactu a TypeScriptu. Znalost Pythonu je vítaný bonus, ale není nutností – využívá se pouze na backendu, se kterým frontend tým úzce komunikuje. ...

3

Uplatníš svůj frontend skillset na maximum

Pokud ovládáš JavaScript, HTML5 a CSS3 a máš již praktickou zkušenost s Reactem, zapadneš u nás výborně. Náš projekt je technicky ambiciózní – stavíme rozsáhlý a škálovatelný ...

4

Pohodový menší tým, který si rozumí

Čeká tě mladý tým kolegů (frontend a backend vývojáři i zkušený SW architekt) s přátelskou atmosférou. Fungujeme agilně s prvky Scrumu (standupy, pravidelná review), komunikujeme o ...

Co budeš určitě potřebovat:

  • VŠ - Informatika - ideálně VUT/MUNI - (min. Bakalář)
  • předešlou zkušenost 2–4 roky s vývojem webových aplikací/ IS v Reactu
  • programování v jazyce TypeScript, výhodou je i znalost Pythonu
  • znalost principů objektově orientovaného programování (OOP)
  • zájem o práci na komplexním a dlouhodobém projektu, který můžeš přímo ovlivnit
  • samostatnost a proaktivitu, které dáváme prostor
star
  • VŠ - Informatika - ideálně VUT/MUNI - (min. Bakalář)
  • předešlou zkušenost 2–4 roky s vývojem webových aplikací/ IS v Reactu
  • programování v jazyce TypeScript, výhodou je i znalost Pythonu
  • znalost principů objektově orientovaného programování (OOP)
  • zájem o práci na komplexním a dlouhodobém projektu, který můžeš přímo ovlivnit
  • samostatnost a proaktivitu, které dáváme prostor

Náplň tvé práce trochu víc technicky :

  • Vývoj uživatelského rozhraní (UI) postaveného na Reactu a TypeScriptu, která slouží jako společný základ pro desítky aplikací (docházka, vzdělávání, reporting, plánování směn atd.) v rámci webového portálu HR systému Vema
  • Návrh a tvorba opakovaně použitelných komponent, s důrazem na jejich modularitu, čistotu kódu a dlouhodobou udržitelnost.
  • Aktivní spolupráce s UX týmem, backend vývojáři a analytiky při navrhování uživatelského rozhraní a implementaci funkčních požadavků.
  • Technická podpora a konzultace pro aplikační týmy, kterým pomůžeš efektivně využívat naši webovou platformu
  • Zapojení do pravidelných stand-upů a review, kde společně analyzujeme, řešíme problémy a zlepšujeme architekturu systému.
  • Proaktivní přístup k návrhům vylepšení, hledání možností, jak platformu posunout dále, a sbírání zpětné vazby od uživatelů aplikací.
  • Postupné pronikání do fungování celého ekosystému aplikací a možnost ovlivnit budoucí technologické i funkční směřování projektu.
brackets
  • Vývoj uživatelského rozhraní (UI) postaveného na Reactu a TypeScriptu, která slouží jako společný základ pro desítky aplikací (docházka, vzdělávání, reporting, plánování směn atd.) v rámci webového portálu HR systému Vema
  • Návrh a tvorba opakovaně použitelných komponent, s důrazem na jejich modularitu, čistotu kódu a dlouhodobou udržitelnost.
  • Aktivní spolupráce s UX týmem, backend vývojáři a analytiky při navrhování uživatelského rozhraní a implementaci funkčních požadavků.
  • Technická podpora a konzultace pro aplikační týmy, kterým pomůžeš efektivně využívat naši webovou platformu
  • Zapojení do pravidelných stand-upů a review, kde společně analyzujeme, řešíme problémy a zlepšujeme architekturu systému.
  • Proaktivní přístup k návrhům vylepšení, hledání možností, jak platformu posunout dále, a sbírání zpětné vazby od uživatelů aplikací.
  • Postupné pronikání do fungování celého ekosystému aplikací a možnost ovlivnit budoucí technologické i funkční směřování projektu.

U nás získáš:

  • Fér odměnu: Získáš motivující finanční ohodnocení a po zkušební době Ti přidáme
  • Flexibilní pracovní dobu: Doba, kdy pracuješ, je z velké části na tobě.
  • Po zkušební době práci v režimu - 3 dny kancelář + 2 dny HO
  • Nabitý balík benefitů: Neomezená dovolená, 3 sick days, maximální denní stravovací paušál a řada dalších
  • Možnost profesního růstu a vzdělávání: Pravidelně si pořizujeme kurzy, takže budeš mít prostor stále se učit něco nového.
  • Přátelský kolektiv: Fungujeme neformálně a otevřeně. V týmu si pomáháme a víme, že dobrá atmosféra je základ.
  • Stabilní zázemí jedné z největších IT firem ve střední Evropě.
image
Neomezená dovolená

Neomezená dovolená

Zdravotní volno

Zdravotní volno

Stravenkový paušál

Stravenkový paušál

Karta MultiSport

Karta MultiSport

Home office

Home office

Flexibilní pracovní doba

Flexibilní pracovní doba

Firemní vzdělávání

Firemní vzdělávání

Cafeterie

Cafeterie

„Máme mladý, přátelský tým lidí, které práce baví, mají chuť něco vybudovat a rádi si vzájemně pomáhají. Pokud se k nám přidáš, ocitneš se v prostředí, kde můžeš otevřeně říct svůj názor a kde jsou nové nápady vždy vítány. Hledáme člověka, který o věcech přemýšlí v širších souvislostech, a který se chce aktivně podílet na vývoji systému, který reálně využívají tisíce lidí.“

background

Nahlédni k nám do týmu

V roce 1990 se z dobrého nápadu zrodila jedna kancelář. Ten nápad byl však tak dobrý a komerčně úspěšný, že se musely připojit další a další kanceláře, až z toho byl „celý barák“ s pobočkou na Slovensku.

Dnes je Vema součástí Seyforu a předním tvůrcem a dodavatelem personálních softwarů. Celou dobu Vema rostla a nabírala sílu právě tím, že ji tvořili srdcaři, kteří byli tvůrčí, nesvázáni a svobodní. A ti svůj postoj k firmě přirozeně předávali svým pokračovatelům. Dnes se tato kultura stále odráží v mnohých z nás – mimochodem – v našem managementu jsou s námi stále někteří, kteří Vemu zakládali. Držíme spolu, máme rádi svobodu, grilujeme, jezdíme na kola a na lyžovačku. Jsme prostě vemáci. 

Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:

1

Napíšeme si

Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.

2

Zavoláme si

Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.

3

Potkáme se

Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.

Máš o pozici zájem? Just sey it!

Marcela Slováková, Recruiter