Menu Zavřít

Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Hledáme HR Business Partnera, který bude blízko lidem i byznysu. Někoho, kdo se nezalekne strategických témat, ale zvládne i každodenní operativu. Budeš klíčovým partnerem manažerů a pomůžeš nám dál rozvíjet moderní HR ve firmě, která propojuje technologie s lidským přístupem.

1

Samostatná a zodpovědná práce

Budeš podporovat manažery a zaměstnance v přidělené business unitě při řešení jejich každodenních záležitostí. Bude na tobě, jak si nastavíš spolupráci a uspořádáš jednotlivé aktivity. ...

2

Prostor pro uplatnění dosavadních zkušeností

Budeš se podílet s manažery a HR týmem na plánování náboru, onboardingu, hodnocení, odměňování, vzdělávání zaměstnanců. Budeš organizovat rozvojové akce, ale i teambuildingy pro zaměstn ...

3

Flexibilita a bohaté benefity

Vyhovuje ti hybridní forma práce - nejen v kanceláři, ale i z domu? U nás tu možnost budeš mít. Kromě toho tě čeká i pružná pracovní doba, kterou snadno skloubíš s osobním živ ...

4

Možnost ovlivnit svou profesní specializaci

V HR týmu je nás víc a jednotlivé projekty si rozdělujeme podle zájmů a preferencí - někomu více vyhovuje řešit vzdělávací programy, jiný zase rád organizuje eventy a ví, jak podpo ...

5

HR tým

Těšíme se na tebe v našem HR týmu, kde dbáme na pohodovou atmosféru a když je potřeba, vzájemně si pomůžeme.

Co budeš určitě potřebovat:

  • Zkušenosti z HR – víš, co obnáší role HR Business Partnera a nábor je ti blízký.
  • Byznysový mindset – umíš přemýšlet strategicky a chápeš, jak HR ovlivňuje výsledky firmy.
  • Komunikační dovednosti – nebojíš se otevřené diskuze, dokážeš být podporou i průvodcem změnou.
  • Chuť učit se a růst – HR ve velké IT firmě se vyvíjí rychle a my hledáme někoho, kdo se nebojí inovací.
  • Znalost IT prostředí je velkou výhodou, ale není podmínkou.
  • Zkušenosti z HR – víš, co obnáší role HR Business Partnera a nábor je ti blízký.
  • Byznysový mindset – umíš přemýšlet strategicky a chápeš, jak HR ovlivňuje výsledky firmy.
  • Komunikační dovednosti – nebojíš se otevřené diskuze, dokážeš být podporou i průvodcem změnou.
  • Chuť učit se a růst – HR ve velké IT firmě se vyvíjí rychle a my hledáme někoho, kdo se nebojí inovací.
  • Znalost IT prostředí je velkou výhodou, ale není podmínkou.

Náplň tvé práce trochu víc technicky :

  • Partnerství s byznysem: Budeš podporovat manažery v práci s jejich týmy – od náboru přes adaptaci až po rozvoj.
  • Lidé na prvním místě: Staneš se oporou zaměstnancům, pomůžeš jim růst a vytvářet prostředí, kde se dobře pracuje.
  • HR strategie: Zapojíš se do tvorby a implementace HR procesů, které mají smysl a reálně podporují byznys.
  • Spolupráce napříč týmy: Seyfor je dynamické prostředí, kde si navzájem pomáháme a sdílíme know-how. Nebudeš na to sám/sama – máme skvělý HR tým, který drží při sobě.
  • Partnerství s byznysem: Budeš podporovat manažery v práci s jejich týmy – od náboru přes adaptaci až po rozvoj.
  • Lidé na prvním místě: Staneš se oporou zaměstnancům, pomůžeš jim růst a vytvářet prostředí, kde se dobře pracuje.
  • HR strategie: Zapojíš se do tvorby a implementace HR procesů, které mají smysl a reálně podporují byznys.
  • Spolupráce napříč týmy: Seyfor je dynamické prostředí, kde si navzájem pomáháme a sdílíme know-how. Nebudeš na to sám/sama – máme skvělý HR tým, který drží při sobě.

U nás získáš:

  • Přátelský a podporující HR tým – nikdy na to nebudeš sám/sama.
  • Flexibilitu a hybridní práci – kombinace kanceláře a home office je u nás standard.
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou – protože stabilita je důležitá.
  • Širokou škálu benefitů – od plně hrazeného stravenkového paušálu po podporu work-life balance.
  • Prostor pro růst – jsme velká firma s dynamickým prostředím, kde se můžeš realizovat.
Neomezená dovolená

Neomezená dovolená

Zdravotní volno

Zdravotní volno

Stravenkový paušál

Stravenkový paušál

Karta MultiSport

Karta MultiSport

Home office

Home office

Flexibilní pracovní doba

Flexibilní pracovní doba

Firemní vzdělávání

Firemní vzdělávání

Cafeterie

Cafeterie

HR v Seyforu není jen o procesech – budujeme pevné vztahy s byznysem a chceme, aby HR bylo skutečným partnerem. Hledáme HRBP, který nám pomůže propojovat lidi, strategie a výsledky. Přidej se k nám a posuňme spolu naše partnerství na novou úroveň!

Nahlédni k nám do týmu

Jsme tým HR profesionálů, který si zakládá na spolupráci, sdílení know-how a vzájemné podpoře. Umíme táhnout za jeden provaz, pomáháme si a společně hledáme cesty, jak být pro byznys opravdovými partnery. Kromě práce si ale umíme i užít společné chvíle – ať už na týmových akcích, nebo jen tak při kávě.

Pokud hledáš tým, kde se na sebe můžeme spolehnout, kde se učíme jeden od druhého a kde HR není jen o administrativě, ale hlavně o lidech, pak jsi na správném místě! 

Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:

1

Napíšeme si

Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.

2

Zavoláme si

Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.

3

Potkáme se

Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.

Máš o pozici zájem? Just sey it!

Veronika Kusová, HR Business Partner