Manažer/ka vývoje pro Money S3

Mám zájem o pozici

Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Veď stabilní vývojový tým Money S3 a pomoz nám postupně modernizovat účetní a ekonomický systém, na kterém denně stojí tisíce firem.

1

Budeš mít vliv na klíčový produkt Seyforu

Money S3 je zavedený účetní a ekonomický systém se silnou zákaznickou základnou a dlouhou historií. 

2

Čeká tě stabilní tým s hlubokým know-how

Nepřicházíš do chaosu ani do týmu, který je potřeba stavět od nuly. Tým produkt zná a potřebuje dobré technické vedení.

3

Budeš u dlouhodobé modernizace produktu

Money S3 čeká postupný přepis a technologický posun. Nejde o krátkodobý projekt, ale o promyšlenou evoluci s cílem udržet produkt na trhu co nejdéle.

Co budeš určitě potřebovat:

  • Zkušenost s vedením vývojového týmu, technickým leadershipem nebo řízením většího softwarového produktu.
  • Schopnost vést tým u dlouhodobě rozvíjeného produktu kombinujícího nový vývoj, údržbu, legislativu, refactoring a technický dluh.
  • Silný technický background pro diskuzi o architektuře, kvalitě kódu, testování, releasování a dopadech technických rozhodnutí.
  • Dobrá komunikace směrem k vývojářům, produktovým manažerům, analytikům, QA, supportu i vedení.
  • Zkušenost s plánováním kapacit, prioritizací a převodem produktové roadmapy do technicky realizovatelných kroků.
  • Cit pro práci s legacy systémem a postupnou modernizaci bez ohrožení stability produktu.
star
  • Zkušenost s vedením vývojového týmu, technickým leadershipem nebo řízením většího softwarového produktu.
  • Schopnost vést tým u dlouhodobě rozvíjeného produktu kombinujícího nový vývoj, údržbu, legislativu, refactoring a technický dluh.
  • Silný technický background pro diskuzi o architektuře, kvalitě kódu, testování, releasování a dopadech technických rozhodnutí.
  • Dobrá komunikace směrem k vývojářům, produktovým manažerům, analytikům, QA, supportu i vedení.
  • Zkušenost s plánováním kapacit, prioritizací a převodem produktové roadmapy do technicky realizovatelných kroků.
  • Cit pro práci s legacy systémem a postupnou modernizaci bez ohrožení stability produktu.

Náplň tvé práce trochu víc technicky :

  • Vedení vývojového týmu Money S3 a odpovědnost za jeho fungování, delivery i technický rozvoj. 
  • Převádění produktové roadmapy a technických záměrů do realistického vývojového plánu, kapacitního plánování a konkrétních doručitelných kroků. 
  • Řízení technických priorit napříč novým vývojem, legislativními úpravami, opravami, stabilizací, provozními tématy a modernizačními aktivitami.  
  • Práce s existující architekturou a rozhodování o tom, které části systému stabilizovat, které postupně oddělit a které připravit na přepis. 
  • Koordinace spolupráce mezi vývojem, QA, analytiky, produktovým managementem, supportem a dalšími týmy, které se podílejí na rozvoji a provozu produktu. 
  • Rozvoj lidí v týmu, nastavování jasných očekávání, odstraňování překážek a vytváření prostředí, ve kterém má tým prostor dělat kvalitní práci. 

brackets

  • Vedení vývojového týmu Money S3 a odpovědnost za jeho fungování, delivery i technický rozvoj. 
  • Převádění produktové roadmapy a technických záměrů do realistického vývojového plánu, kapacitního plánování a konkrétních doručitelných kroků. 
  • Řízení technických priorit napříč novým vývojem, legislativními úpravami, opravami, stabilizací, provozními tématy a modernizačními aktivitami.  
  • Práce s existující architekturou a rozhodování o tom, které části systému stabilizovat, které postupně oddělit a které připravit na přepis. 
  • Koordinace spolupráce mezi vývojem, QA, analytiky, produktovým managementem, supportem a dalšími týmy, které se podílejí na rozvoji a provozu produktu. 
  • Rozvoj lidí v týmu, nastavování jasných očekávání, odstraňování překážek a vytváření prostředí, ve kterém má tým prostor dělat kvalitní práci. 

U nás získáš:

  • Práci, která má viditelný dopad na kvalitu produktů i spokojenost týmů. 
  • Prostor pro inovace, technické experimentování a vlastní iniciativu. 
  • Moderní přístup k work-life balance a kulturu, kde to dává smysl. 
  • Možnost růstu – jak technicky, tak manažersky. 
  • V neposlední řadě budeš pracovat na produktu, který je uživatelsky velmi oblíbený.
image
Neomezená dovolená

Neomezená dovolená

Zdravotní volno

Zdravotní volno

Stravenkový paušál

Stravenkový paušál

Karta MultiSport

Karta MultiSport

Home office

Home office

Flexibilní pracovní doba

Flexibilní pracovní doba

Firemní vzdělávání

Firemní vzdělávání

Cafeterie

Cafeterie

Nahlédni k nám do týmu

V roce 1990 představil Martin Cígler na veletrhu Invex první verzi účetního systému Money. Od té doby se systém vyvíjel až do dnešní podoby, kdy jej pod názvem Money S3 používá více než 16 500 uživatelů v Česku a na Slovensku.
 
Seyfor patří mezi největší IT firmy v Česku a Slovensku. Pod společnou střechou jsou třeba ERP systémy Money ERP, Byznys nebo Vario, HR software Vema, a dalších cca 30 IT produktů pro živnostníky, firmy všech velikostí i úřady.
 
Dohromady v Seyforu pracuje více jak 1 600 zaměstnanců. Díky tomu máme přístup k tomu nejlepšímu know-how z různých oborů a zároveň ohromnou stabilitu. Jsme takový startup s výraznou oporou v zádech.
-1+ -1+ -1+ -1+ -1+

Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:

1

Napíšeme si

Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.

2

Zavoláme si

Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.

3

Potkáme se

Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.

Máš o pozici zájem? Just sey it!

Monika Titz, HR Partner

Zpět na výpis všech volných pozic Mám zájem o pozici!