Menu Zavřít

Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Jsme přední evropský dodavatel ICT řešení s více než 1700 zaměstnanci, z nichž 600 je zaměřeno na Enterprise & Public segment. Dlouhodobě patříme k nejrychleji rostoucím IT společnostem v regionu. 11 člennému sehranému HR týmu divize E&P hledáme nového šéfa/šéfovou. Rádi vás poznáme.

1

Zodpovědnost a strategie

Jako součást vrcholového managementu divize Enterprise & Public budete mít svobodu realizovat své nápady, vytvářet HR procesy od základu a být klíčovým hráčem na naší výjimečné cestě. Prostře ...

2

Sehraný tým

V HR týmu divize E&P nás pracuje 11. Pravidelně se scházíme, stavíme na týmové spolupráci, sdílení znalostí, osobní zodpovědnosti a důvěře. 

3

Work life balance

Práce s lidmi je mnohdy náročná, někdy je potřeba se zavřít a v tichosti vyřizovat nutnou agendu. Proto máme flexibilní pracovní dobu s možnostá home office.  Pracovní notebook a& ...

Co budeš určitě potřebovat:

  • Zkušenosti na vedoucí pozici v oblasti lidských zdrojů, ideálně v IT nebo technologickém sektoru.
  • Zájem o moderní HR trendy.
  • Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy.
  • Silné vůdčí a komunikační schopnosti. 
  • Strategické myšlení s orientací na výsledky a inovativní řešení.
  • Schopnost analyzovat data a poskytovat datově podložená doporučení.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Vysokou míru empatie, schopnost naslouchat a podporovat zaměstnance.
  • Ochotu učit se a rozvíjet v rámci firmy.
  • Zkušenosti na vedoucí pozici v oblasti lidských zdrojů, ideálně v IT nebo technologickém sektoru.
  • Zájem o moderní HR trendy.
  • Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy.
  • Silné vůdčí a komunikační schopnosti. 
  • Strategické myšlení s orientací na výsledky a inovativní řešení.
  • Schopnost analyzovat data a poskytovat datově podložená doporučení.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Vysokou míru empatie, schopnost naslouchat a podporovat zaměstnance.
  • Ochotu učit se a rozvíjet v rámci firmy.

Náplň tvé práce trochu víc technicky :

  • Budete součástí vedení a úzce spolupracovat s managementem divize i celé firmy.
  • Strategické plánování – podporující cíle divize Enterprise & Public.
  • Vedení HR týmu – řízení, motivace a rozvoj.
  • Podpora zaměstnanců – zajištění péče o zaměstnance ve všech fázích jejich kariéry, řešení konfliktů a zajištění jejich spokojenosti.
  • Systémy hodnocení – implementace a správa systémů hodnocení výkonu, zpětné vazby a odměňování.
  • Firemní benefity – návrh a správa konkurenceschopných programů firemních benefitů.
  • Dodržování předpisů – zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami společnosti.
  • Firemní kultura – udržování a rozvoj pozitivní firemní kultury.
  • HR analýzy a reporting – vytváření a prezentace HR reportů a analýz pro vrcholový management, poskytování datově podložených doporučení.
  • Budete součástí vedení a úzce spolupracovat s managementem divize i celé firmy.
  • Strategické plánování – podporující cíle divize Enterprise & Public.
  • Vedení HR týmu – řízení, motivace a rozvoj.
  • Podpora zaměstnanců – zajištění péče o zaměstnance ve všech fázích jejich kariéry, řešení konfliktů a zajištění jejich spokojenosti.
  • Systémy hodnocení – implementace a správa systémů hodnocení výkonu, zpětné vazby a odměňování.
  • Firemní benefity – návrh a správa konkurenceschopných programů firemních benefitů.
  • Dodržování předpisů – zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami společnosti.
  • Firemní kultura – udržování a rozvoj pozitivní firemní kultury.
  • HR analýzy a reporting – vytváření a prezentace HR reportů a analýz pro vrcholový management, poskytování datově podložených doporučení.

U nás získáš:

  • Autonomii a nezávislost – budete mít svobodu realizovat své nápady a vytvářet HR procesy od základu.
  • Růst a rozvoj – na růstu nám záleží, prostřednictvím různých rozvojových programů a školení budete moci uvolnit svůj potenciál.
  • Skvělý tým – povedete 11členný sehraný HR tým.
  • Rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office.
  • Stabilní zaměstnání a atraktivní plat – nabízíme stabilní pracovní podmínky, transparentní odměňování a balíček benefitů, včetně neomezené dovolené.
  • Moderní pracovní prostředí – pracujte v inspirativních kancelářích s nejmodernějšími technologiemi.
Neomezená dovolená

Neomezená dovolená

Zdravotní volno

Zdravotní volno

Stravenkový paušál

Stravenkový paušál

Karta MultiSport

Karta MultiSport

Home office

Home office

Flexibilní pracovní doba

Flexibilní pracovní doba

Firemní vzdělávání

Firemní vzdělávání

Cafeterie

Cafeterie

Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:

1

Napíšeme si

Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.

2

Zavoláme si

Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.

3

Potkáme se

Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.

Máš o pozici zájem? Just sey it!

Monika Erbenová, HR Business Partner