Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Pro produkt Evala hledáme nadšeného člověka, který se nebojí výzev a chce tvořit skvělé produkty s kvalitním UX, které mění komplexní procesy v elegantní řešení. 

1

Budeš spolurozhodovat o nastavení cílů, roadmapy a strategie rozvoje mzdového modulu produktu Evala.

2

Budeš zodpovědný za doručování nových funkcí.

Ty budou reflektovat jak nejnovější legislativu, tak i vylepšovat uživatelskou zkušenost s produktem.

3

Budeš pracovat na SaaS cloudovém produktu, který pohánějí nejmodernější technologie.

4

Budeš dále rozvíjet své know-how v oborech vývoje software, financí, účetnictví a mezd.

5

Budeš posouvat oblast účetnictví v ČR do digitálního věku.

Co budeš určitě potřebovat:

  • Alespoň 3letou praxi na pozici IT Produktového manažera, Product Ownera nebo Analytika
  • Dokončené VŠ vzdělání relevantního směru (IT, Finance apod.)
  • Znalost problematiky analýzy a návrhu software na základě uživatelských a legislativních požadavků
  • Dobrou komunikaci a schopnost vysvětlit i složité věci jednoduše
  • Schopnost doručovat měřitelné výstupy v rychle se měnícím prostředí agilního vývoje vysoce komplexního produktu
  • Znalosti z oblasti mzdového účetnictví jsou velké plus
star
  • Alespoň 3letou praxi na pozici IT Produktového manažera, Product Ownera nebo Analytika
  • Dokončené VŠ vzdělání relevantního směru (IT, Finance apod.)
  • Znalost problematiky analýzy a návrhu software na základě uživatelských a legislativních požadavků
  • Dobrou komunikaci a schopnost vysvětlit i složité věci jednoduše
  • Schopnost doručovat měřitelné výstupy v rychle se měnícím prostředí agilního vývoje vysoce komplexního produktu
  • Znalosti z oblasti mzdového účetnictví jsou velké plus

Náplň tvé práce trochu víc technicky :

  • Analýza požadavků přicházejících z různých zdrojů (Sales, Support, Zákazníci) jejich klasifikace a prioritizace
  • Návrh nových funkcionalit a jejich komunikace produktovým týmům
  • Datová analýza při vyhodnocování sbíraných metrik
  • Práce s UX designéry při definici uživatelských interakcí a přípravě uživatelského výzkumu
  • Práce s QA při tvorbě testovacích scénářů a rozhodování o způsobu opravy chyb

brackets

  • Analýza požadavků přicházejících z různých zdrojů (Sales, Support, Zákazníci) jejich klasifikace a prioritizace
  • Návrh nových funkcionalit a jejich komunikace produktovým týmům
  • Datová analýza při vyhodnocování sbíraných metrik
  • Práce s UX designéry při definici uživatelských interakcí a přípravě uživatelského výzkumu
  • Práce s QA při tvorbě testovacích scénářů a rozhodování o způsobu opravy chyb

U nás získáš:

  • Mzdu, která reflektuje tvoje zkušenosti a naše očekávání.
  • Práci, kde se budeš podílet na mnoha náročných úkolech, ale zároveň po jejich doručení uvidíš jejich dopad na každodenní práci našich zákazníků.
  • Kontakty na mnoho zákazníků, kteří chtějí sdílet zpětnou vazbu a posouvat produkt dál.

image
Neomezená dovolená

Neomezená dovolená

Zdravotní volno

Zdravotní volno

Stravenkový paušál

Stravenkový paušál

Karta MultiSport

Karta MultiSport

Home office

Home office

Flexibilní pracovní doba

Flexibilní pracovní doba

Firemní vzdělávání

Firemní vzdělávání

Cafeterie

Cafeterie

V našem týmu panuje neformální prostředí, které ctí lean principy a kde všechny procesy vznikly z potřeb týmu.

Tým je plný zkušených vývojářů, designérů a produktových manažerů, kteří prošli firmami jako NetSuite, SAP, RedHat.
Vyvíjíme software používající nejnovější dostupné technologie. Náš produkt Evala je na trhu sice nováček, ale už teď přitahuje velkou pozornost. Takto moderní nástroj účetní kanceláře ještě nikdy nepoužívaly. A my jsme hrdí na to, že vznikl pod našima rukama. 

background

Nahlédni k nám do týmu

Jsme tým, který od začátku spojuje chuť vytvořit něco, co změní náš obor. V roce 2019 jsme začali jako parta lidí s vizí moderního cloudového řešení – dnes je nás přes třicet a pořád nás baví hledat nové cesty, jak dělat věci lépe. 

Spojuje nás zájem o technologie, chuť porozumět zákazníkům i touha pracovat v prostředí, kde se dobře spolupracuje. Jsme otevření novým nápadům a věříme, že vztahy, které fungují, jsou základ každého dobrého týmu. 

Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:

1

Napíšeme si

Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.

2

Zavoláme si

Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.

3

Potkáme se

Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.

Máš o pozici zájem? Just sey it!

Monika Titz, HR Partner