Savjetnik implementacije za plaće za programsko rješenje Saop

Organizirano radno okruženje i opušteni odnosi

Svjesni smo da puno vremena provodimo na poslu, stoga je vrlo važno da se na poslu dobro i osjećamo. Trudimo se da rad u našim timovima bude organiziran, unaprijed pažljivo planiran i organiziran.

Putem različitih aktivnosti podržavamo zdrav način života i potičemo opuštenu radnu atmosferu pri čemu se prepoznaje trud svakog pojedinca.

Podržavamo manje spontane akcije kojima zaposlenici održavaju vedrinu i dobro raspoloženje, nazdravljaju trenutku sreće pri završenom poslu, brinu o simpatičnim događajima poput rođendana i slično.

Dobra mentorska podrška

Pomno se pripremamo za dolazak svakog novog zaposlenika. Onboarding program uključuje mentorsku podršku te se trudimo novim zaposlenicima olakšati što je više moguće integraciju se u novi kolektiv i stjecanje novih znanja kako bi se osjećali ugodno i dobrodošlo.

Zajedno možemo više - suradnja između timova

Naši zaposlenici vole dijeliti znanje, podržavaju jedni druge te si međusobno pomažu. Zaista imamo puno različitih stručnjaka. Upravo timskim duhom te zajedničkim snagama i iskustvima riješimo izazove koji se ponekad čine velikim zalogajem.

Vjerujemo u sreću na radnom mjestu

Vjerujemo da na poslu postoji sreća. To je način života i svatko od nas to zaslužuje. Njezin se recept krije u milijun malih, svakodnevnih stvari: može biti samo pozdrav, pohvala, priznanje, osjećaj važnosti, opuštena atmosfera, povjerenje, osmijeh ili kava koju vam skuha kolega ili šef...