Menu
Zapri
Želiš tudi ti snovati inteligentno spletno rešitev Minimax, ki poenostavlja poslovanje podjetjem in več kot 30.000 uporabnikom? Sodeloval boš v dobro uigrani ekipi, ki vedno drži skupaj. In brez skrbi – računovodskih vsebin ti ni treba poznati, saj za to skrbijo druge ekipe strokovnjak
Zavedamo se, da na delovnem mestu preživimo kar nekaj časa, zato je zelo pomembno, da se na delu dobro počutimo. Trudimo se, da je delo v naših timih urejeno, vnaprej skrbno planirano in organizirano. Preko različnih aktivnosti podpiramo zdrav življenjski slog in spodbujamo sproščeno delovno vzdušje, kjer je prepoznan trud vsakega posameznika. Podpiramo manjše spontane akcije s katerimi sodelavci ohranjajo vedrino in dobro voljo, nazdravijo trenutku sreče ob zaključenem poslu, poskrbijo za simpatične dogodke ob rojstnih dnevih, itd …
Vsak zaposleni lahko poda predlog za prilagoditev delovnih pogojev (npr. dvižna miza, ergonomska miška, ergonomska podloga za miško, itd). Omogočamo tudi gibljiv delovni čas in občasno delo na domu (kjer narava dela in delovni procesi to omogočajo). Spodbujamo tudi aktivne odmore med delovnim časom: poleg 15-minutne e-vadbe (ramena, vrat, zapestja, hrbet), spodbujamo tudi »minuto za zdravje« oziroma nekajminutni aktivni odmor po nekaj urah dela (predvsem programerji in analitiki).
Na prihod novega sodelavca se skrbno pripravimo. Onboarding program vključuje tudi mentorsko podporo, saj se zares potrudimo, da novi sodelavec čim lažje vključijo v nov kolektiv, pridobijo novo znanje in se počutijo prijetno ter dobrodošlo.
Naši sodelavci znanje zelo radi delijo, timi se podpirajo in si pomagajo med seboj. Imamo res zelo veliko različnih strokovnjakov. Zato novi izzivi, četudi se kdaj zdijo zelo velik zalogaj, jih s timskim duhom in skupnimi močmi in izkušnjami rešimo.
Verjamemo, da delovna sreča obstaja. Je način življenja in si jo zasluži vsak izmed nas. Njen recept se skriva v milijonu drobnih, vsakodnevnih stvari: je lahko že samo pozdrav, pohvala, priznanje, občutek pomembnosti, sproščena atmosfera, zaupanje, nasmeh, ali kava, ki ti jo skuha sodelavec ali šef ...
Poznavanje C# in ASP.NET (Core) MVC ogrodja.
TSQL, Javascript/TypeScript, HTML, CSS, upravljanja verzij kode s TFVC ali GIT.
Poznavanje programskih vzorcev.
Aktivno znanje angleščine – govorno in pisno.
Izobrazba diplomiranega inženirja računalništva oz. enakovredna izobrazba ali reference in dosedanji rezultati.
Dobro reševanje problemov in analitične sposobnosti.
Izkušnje s skupinskim delom v okolju Azure DevOps (prej TFS) ali Jira.
Izkušnje z delom v agilnem okolju.zkušnje z delom v agilnem okolju.
Pošljite svojo prijavo z življenjepisom (CV) preko obrazca.
Najkasneje v roku 3 dni prejmete potrdilo o prejemu vaše vloge.
Ko bo selekcijski postopek zaključen, vas bomo obvestili.