Menu
Zapri
Imaš za seboj že nekaj let izkušenj in so ti procesi v maloprodaji/ veleprodaji zelo dobro poznani? Imaš širši vpogled v te procese, poznaš poslovno dokumentacijo, ki kroži med njimi in so ti znani WMS skladiščni in logistični programi?
Zavedamo se, da na delovnem mestu preživimo kar nekaj časa, zato je zelo pomembno, da se na delu dobro počutimo. Trudimo se, da je delo v naših timih urejeno, vnaprej skrbno planirano in organizirano. Preko različnih aktivnosti podpiramo zdrav življenjski slog in spodbujamo sproščeno delovno vzdušje, kjer je prepoznan trud vsakega posameznika. Podpiramo manjše spontane akcije s katerimi sodelavci ohranjajo vedrino in dobro voljo, nazdravijo trenutku sreče ob zaključenem poslu, poskrbijo za simpatične dogodke ob rojstnih dnevih, itd …
Vsak zaposleni lahko poda predlog za prilagoditev delovnih pogojev (npr. dvižna miza, ergonomska miška, ergonomska podloga za miško, itd). Omogočamo tudi gibljiv delovni čas in občasno delo na domu (kjer narava dela in delovni procesi to omogočajo). Spodbujamo tudi aktivne odmore med delovnim časom: poleg 15-minutne e-vadbe (ramena, vrat, zapestja, hrbet), spodbujamo tudi »minuto za zdravje« oziroma nekajminutni aktivni odmor po nekaj urah dela (predvsem programerji in analitiki).
Na prihod novega sodelavca se skrbno pripravimo. Onboarding program vključuje tudi mentorsko podporo, saj se zares potrudimo, da novi sodelavec čim lažje vključijo v nov kolektiv, pridobijo novo znanje in se počutijo prijetno ter dobrodošlo.
Naši sodelavci znanje zelo radi delijo, timi se podpirajo in si pomagajo med seboj. Imamo res zelo veliko različnih strokovnjakov. Zato novi izzivi, četudi se kdaj zdijo zelo velik zalogaj, jih s timskim duhom in skupnimi močmi in izkušnjami rešimo.
Verjamemo, da delovna sreča obstaja. Je način življenja in si jo zasluži vsak izmed nas. Njen recept se skriva v milijonu drobnih, vsakodnevnih stvari: je lahko že samo pozdrav, pohvala, priznanje, občutek pomembnosti, sproščena atmosfera, zaupanje, nasmeh, ali kava, ki ti jo skuha sodelavec ali šef ...
Naloge
- Svetovanje in pomoč strankam po telefonu (zahtevki za pomoč oz. help desk),
- Vsebinsko in tehnično uvajanje strank v ERP sistem (implementacije),
- Vodenje dokumentacije, priprava in pisanje vsebin – navodil za uporabo ERP,
- Testiranje programske opreme,
- Sodelovanje pri internih projektih in projektih pri strankah ter koordinacija.
Samoiniciativnost in samostojnost pri reševanju izzivov
Veselje do dela s strankami in dela v timu
Sposobnost obvladovanja stresa in dinamičnega preklapljanja med delovnimi nalogami
Odlično pisno in govorno komunikacijo
Vozniški izpit B kategorije
Poznavanje poslovnih procesov s področja trgovine in/ali proizvodnje
Poznavanje SQL jezika in analitične izkušnje so plus
Poznavanje katerega od trgovinskih ali proizvodnih programov: iCenter, MIT, Opal oz. podobni ERP sistemi
Izkušnje z uvajanjem ERP sistema strankam
Predhodne izkušnje na podobnih delovnih mestih
Poznavanje orodij za poslovne analize
Veselje do dela z ljudmi
Sposobnost prioritiziranja delovnih nalog
Posluh za potrebe in želje uporabnikov programa
Sposobnost poenostavljanja kompleksnih vsebin različnim profilom uporabnikov
Odprtost, učljivost, proaktivnost in potrpežljivost
Pošljite svojo prijavo z življenjepisom (CV) preko obrazca.
Najkasneje v roku 3 dni prejmete potrdilo o prejemu vaše vloge.
Ko bo selekcijski postopek zaključen, vas bomo obvestili.