Menu
Zapri
Uživate v stiku z ljudmi, ste ekipni igralci, odgovorni in natančni, v izzivih najprej iščete najboljše rešitve za vse strani? S pravo mero empatije in umirjenosti obvladate zahtevne sogovornike ter jim v dani situaciji znate ponuditi dodano vrednost rešitev?
Zavedamo se, da na delovnem mestu preživimo kar nekaj časa, zato je zelo pomembno, da se na delu dobro počutimo. Trudimo se, da je delo v naših timih urejeno, vnaprej skrbno planirano in organizirano. Preko različnih aktivnosti podpiramo zdrav življenjski slog in spodbujamo sproščeno delovno vzdušje, kjer je prepoznan trud vsakega posameznika. Podpiramo manjše spontane akcije, s katerimi sodelavci ohranjajo vedrino in dobro voljo, nazdravijo trenutku sreče ob zaključenem poslu, poskrbijo za simpatične dogodke ob rojstnih dnevih, itd …
Vsak zaposleni lahko poda predlog za prilagoditev delovnih pogojev (npr. dvižna miza, ergonomska miška, ergonomska podloga za miško, itd). Omogočamo tudi gibljiv delovni čas in občasno delo na domu (kjer narava dela in delovni procesi to omogočajo). Spodbujamo tudi aktivne odmore med delovnim časom: poleg 15-minutne e-vadbe (ramena, vrat, zapestja, hrbet), spodbujamo tudi »minuto za zdravje« oziroma nekajminutni aktivni odmor po nekaj urah dela (predvsem programerji in analitiki).
Na prihod novega sodelavca se skrbno pripravimo. Onboarding program vključuje tudi mentorsko podporo, saj se zares potrudimo, da se novi sodelavci čim lažje vključijo v nov kolektiv, pridobijo novo znanje in se počutijo prijetno ter dobrodošlo.
Naši sodelavci znanje zelo radi delijo, timi se podpirajo in si pomagajo med seboj. Imamo res zelo veliko različnih strokovnjakov. Zato novi izzivi, četudi se kdaj zdijo zelo velik zalogaj, jih s timskim duhom in skupnimi močmi in izkušnjami rešimo.
Verjamemo, da delovna sreča obstaja. Je način življenja in si jo zasluži vsak izmed nas. Njen recept se skriva v milijonu drobnih, vsakodnevnih stvari: je lahko že samo pozdrav, pohvala, priznanje, občutek pomembnosti, sproščena atmosfera, zaupanje, nasmeh, ali kava, ki ti jo skuha sodelavec ali šef ...
Naloge
- Priprava ponudb in pogodb za odjemalce
- Izvedba prodajnih in vsebinskih predstavitev produkta
- Vodenje celotnega prodajnega procesa
- Pogajanja s kupci
- Priprava naprednih analiz in kazalnikov prodaje
- Zadovoljstvo odjemalcev
- Spremljanje plačil oz. neplačil, posredovanje pri izterjavah
- Reševanje pritožb in reklamacij
- Delo na terenu
- Izvajanje prodaje v angleškem jeziku
- Priprava prodajnih nastopov na dogodkih v živo ali prek spleta
- Sodelovanje z marketinško službo pri zasnovi prodajnih vsebin in dogodkov
Vsaj tri (3) leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu s primerljivimi nalogami.
Poznavanje procesov v podjetjih.
6. ali višja stopnja strokovne izobrazbe (višja ali visoka strokovna).
Odlična pisna in govorna komunikacija ter sposobnost nastopanja.
Dobro pisno in govorno razumevanje angleškega jezika.
Poznavanje delovanja orodij ERP in CRM.
Napredna računalniška pismenost (MS Office).
Veselje do dela s strankami in dela v timu.
Pošljite svojo prijavo z življenjepisom (CV) preko obrazca.
Najkasneje v roku 3 dni prejmete potrdilo o prejemu vaše vloge.
Ko bo selekcijski postopek zaključen, vas bomo obvestili.