Menu Zapri

Zakaj se nam pridružiti ?

Se spoznate na računovodstvo in imate veselje do vodenja ter radi pomagate strankam pri uporabi računovodskih programov? Imamo karierno priložnost za vas. Rok za prijavo 25.10.2024.

1

Urejeno delovno okolje in sproščeni odnosi

Zavedamo se, da na delovnem mestu preživimo kar nekaj časa, zato je zelo pomembno, da se na delu dobro počutimo. Trudimo se, da je delo v naših timih urejeno, vnaprej skrbno planirano in organizi ...

2

Prilagoditev delovnih pogojev

Vsak zaposleni lahko poda predlog za prilagoditev delovnih pogojev (npr. dvižna miza, ergonomska miška, ergonomska podloga za miško itd). Omogočamo tudi gibljiv delovni čas in občasno delo na domu (kj ...

3

Dobra mentorska podpora

Na prihod novega sodelavca se skrbno pripravimo. Onboarding program vključuje tudi mentorsko podporo, saj se zares potrudimo, da novi sodelavci čim lažje vključijo v nov kolektiv, pridobijo novo ...

4

Skupaj zmoremo več - sodelovanje med timi

Naši sodelavci znanje zelo radi delijo, timi se podpirajo in si pomagajo med seboj. Imamo res zelo veliko različnih strokovnjakov. Zato nove izzive, četudi se kdaj zdijo velik zalogaj, s timskim ...

5

Verjamemo v srečo na delovnem mestu

Verjamemo, da delovna sreča obstaja. Je način življenja in si jo zasluži vsak izmed nas. Njen recept se skriva v milijonu drobnih, vsakodnevnih stvari: je lahko že samo pozdrav, pohvala, priznanj ...

Kaj pričakujemo?

• Izkušnje iz računovodstva.
• Veselje do vodenja.
• Veselje do dela s strankami ter dela v timu.
• Poznavanje programa Saop, Opal ali Saop Proizvodnja (MIT) je plus.

• Izkušnje iz računovodstva.
• Veselje do vodenja.
• Veselje do dela s strankami ter dela v timu.
• Poznavanje programa Saop, Opal ali Saop Proizvodnja (MIT) je plus.

Tvoje naloge bodo

Vodenje ekipe (40 %):

    • Organizacija dela – razporejanje nalog, spremljanje uspešnosti, mentorstvo, postavljanje prioritet (hitra odzivnost in obvladovanje večjih težav).
    • Upravljanje storitve podpore – spremljanje KPI-jev, priprava poročil, izboljšanje storitev.
    • Komunikacija z uporabniki – zagotavljanje zadovoljstva, pridobivanje povratnih informacij.
    • Sodelovanje z drugimi oddelki – zlasti razvoj, prodaja, implementacija.
    • Optimizacija procesov – izboljšanje učinkovitosti podpore.

Pomoč in svetovanje uporabnikom pri uporabi programa (60 %):

    • Ko stranka kupi program ali dobi novega sodelavca, ga uvajate v uporabo programa (implementacije).
    • Strankam pomagate po telefonu (pomoč in podpora), ko se jim zatakne pri kakšnih obdelavah (obračun plače, knjiženje, amortizacija, bilance, pomagate pri podatkih priti do analiz in poročil itd.).
    • Svetovanje uporabnikom pri uvedbi novih procesov skozi naše programe.
    • Z vsebinskim znanjem sodelujete z razvojem pri ustvarjanju novih funkcionalnosti v programu.
    • Sodelovanje z razvojno ekipo pri testiranju novih verzij in pisanju navodil za uporabnike.
    • Izvajanje seminarjev/webinarjev.

Vodenje ekipe (40 %):

    • Organizacija dela – razporejanje nalog, spremljanje uspešnosti, mentorstvo, postavljanje prioritet (hitra odzivnost in obvladovanje večjih težav).
    • Upravljanje storitve podpore – spremljanje KPI-jev, priprava poročil, izboljšanje storitev.
    • Komunikacija z uporabniki – zagotavljanje zadovoljstva, pridobivanje povratnih informacij.
    • Sodelovanje z drugimi oddelki – zlasti razvoj, prodaja, implementacija.
    • Optimizacija procesov – izboljšanje učinkovitosti podpore.

Pomoč in svetovanje uporabnikom pri uporabi programa (60 %):

    • Ko stranka kupi program ali dobi novega sodelavca, ga uvajate v uporabo programa (implementacije).
    • Strankam pomagate po telefonu (pomoč in podpora), ko se jim zatakne pri kakšnih obdelavah (obračun plače, knjiženje, amortizacija, bilance, pomagate pri podatkih priti do analiz in poročil itd.).
    • Svetovanje uporabnikom pri uvedbi novih procesov skozi naše programe.
    • Z vsebinskim znanjem sodelujete z razvojem pri ustvarjanju novih funkcionalnosti v programu.
    • Sodelovanje z razvojno ekipo pri testiranju novih verzij in pisanju navodil za uporabnike.
    • Izvajanje seminarjev/webinarjev.

Ponujamo

  • Delo v vodilnem IT podjetju v panogi, ki deluje v skladu s certifikati Družini prijazno podjetje in Družbeno odgovoren delodajalec ter ISO 9001 ter 27001.
  • Delo za nedoločen delovni čas (zaposlitev za nedoločen čas s poskusno 6-mesečno dobo).
  • Strokovni in osebni razvoj s ciljem razvoja kariere in osebnih potencialov.
  • Prijazne in spoštljive medosebne odnose.
  • Okolje, ki podpira zaupanje, zanesljivost, učinkovitost, družinsko življenje, partnerstvo in ustvarjalnost.
Gibljiv delovni čas

Gibljiv delovni čas

Občasno delo na domu

Občasno delo na domu

Dodatno pokojninsko zavarovanje

Dodatno pokojninsko zavarovanje

15-minutni aktivni odmori

15-minutni aktivni odmori

15-minutne masaže na delovnem mestu

15-minutne masaže na delovnem mestu

Dnevno sveže sadje v pisarni

Dnevno sveže sadje v pisarni

Posluh za prilagoditev delovnih pogojev

Posluh za prilagoditev delovnih pogojev

Dogodki za zaposlene

Dogodki za zaposlene

Naslednji koraki

1

Predstavite se nam

Preko obrazca pošljite prijavo z življenjepisom (CV). 

2

Potrditev prejema

Najkasneje v roku 3 dni prejmete potrdilo o prejemu vaše vloge. 

3

Povratne informacije

Ko bo selekcijski postopek zaključen, vas bomo obvestili.

Vas zanima to delovno mesto?

Jana Štolfa, HR služba