Menu
Zapri
Radi spoznavate poslovanje podjetij v različnih branžah? Vas veseli vodenje projektov pri strankah in sodelovanje z različnimi ekipami znotraj podjetja (prodaja, razvoj, pomoč in podpora strankam)? So vam poznani procesi na področju maloprodaje, veleprodaje in proizvodnje?
Zavedamo se, da na delovnem mestu preživimo kar nekaj časa, zato je zelo pomembno, da se na delu dobro počutimo. Trudimo se, da je delo v naših timih urejeno, vnaprej skrbno planirano in organizirano. Preko različnih aktivnosti podpiramo zdrav življenjski slog in spodbujamo sproščeno delovno vzdušje, kjer je prepoznan trud vsakega posameznika. Podpiramo manjše spontane akcije s katerimi sodelavci ohranjajo vedrino in dobro voljo, nazdravijo trenutku sreče ob zaključenem poslu, poskrbijo za simpatične dogodke ob rojstnih dnevih, itd …
Vsak zaposleni lahko poda predlog za prilagoditev delovnih pogojev (npr. dvižna miza, ergonomska miška, ergonomska podloga za miško, itd). Omogočamo tudi gibljiv delovni čas in občasno delo na domu (kjer narava dela in delovni procesi to omogočajo). Spodbujamo tudi aktivne odmore med delovnim časom: poleg 15-minutne e-vadbe (ramena, vrat, zapestja, hrbet), spodbujamo tudi »minuto za zdravje« oziroma nekajminutni aktivni odmor po nekaj urah dela (predvsem programerji in analitiki).
Na prihod novega sodelavca se skrbno pripravimo. Onboarding program vključuje tudi mentorsko podporo, saj se zares potrudimo, da novi sodelavec čim lažje vključijo v nov kolektiv, pridobijo novo znanje in se počutijo prijetno ter dobrodošlo.
Naši sodelavci znanje zelo radi delijo, timi se podpirajo in si pomagajo med seboj. Imamo res zelo veliko različnih strokovnjakov. Zato novi izzivi, četudi se kdaj zdijo zelo velik zalogaj, jih s timskim duhom in skupnimi močmi in izkušnjami rešimo.
Verjamemo, da delovna sreča obstaja. Je način življenja in si jo zasluži vsak izmed nas. Njen recept se skriva v milijonu drobnih, vsakodnevnih stvari: je lahko že samo pozdrav, pohvala, priznanje, občutek pomembnosti, sproščena atmosfera, zaupanje, nasmeh, ali kava, ki ti jo skuha sodelavec ali šef ...
Naloge
- Upravljanje, vodenje in neposredno izvajanje implementacije programskih rešitev na zahtevnih projektih (fokus na področju veleprodaje, maloprodaje in proizvodnje)
- Sodelovanje, organizacija in komunikacija s sodelavci
- Komunikacija in pogajanja s strankami
- Planiranje in koordinacija sodelavcev in aktivnosti na projektih
- Načrtovanje aktivnosti s strankami
- Nadzor nad projekti in reševanje eskalacij ter reklamacij
- Poročanje interno in strankam
Zaželene izkušnje z vodenjem projektov/s področja implementacij programske opreme
Poznavanje vsaj enega izmed področij veleprodaja, maloprodaja ali proizvodnja z več deležniki
Samoiniciativnost, organiziranost, natančnost, odzivnost, prilagodljivost, komunikativnost in timsko delo
Komunikacijske, organizacijske in vodstvene veščine
Sposobnost koordinacije projektov, identifikacije tveganj
Sposobnost proaktivnega obveščanja vodstva in samostojnega reševanja problemov
Sposobnost sodelovanja in povezovanja različnih oddelkov v podjetju
Vsaj VI. stopnja izobrazbe (zaželeno tehnične smeri, strojništvo, računalništvo,…)
Znanje angleškega jezika
Uporaba poslovno informacijskih sistemov
Izkušnje z delom v orodju za projektno vodenje (npr. MS Project)
Poznavanje CRM orodja MS Dynamics 365
Poznavanje programa Saop iCenter
Znanje srbskega ali hrvaškega jezika
Pošljite svojo prijavo z življenjepisom (CV) preko obrazca.
Najkasneje v roku 3 dni prejmete potrdilo o prejemu vaše vloge.
Ko bo selekcijski postopek zaključen, vas bomo obvestili.