Menu
Zavřít
Flexibilní pracovní doba, stravenkový paušál v maximální výši, volání pro celou rodinu, Škodovka za lepší cenu nebo třeba lekce litevštiny. Zaměstnanci si u nás sami míchají benefity na míru.
Ve smlouvě máme 5 týdnů dovolené a 3 sick days. Pak záleží jen na domluvě se šéfem a s týmem. Když je práce hotová včas a kvalitně, vyrazte na chalupu, k moři nebo do muzea – a odpočiňte si.
Pokud to pozice aspoň trochu umožňuje, vyjdeme vám vstříc. Aby nám to fungovalo, dodržujeme pracovní dobu od 10 do 14:30. Pak je na každém, jestli mu víc vyhovuje ráno, nebo večer, kancelář, nebo práce z domu.
Dostanete k výplatě 99,40 Kč za každý den, za měsíc to jsou přibližně 2 000 Kč navíc – a je na vás, jak příspěvek využijete.
Čerpejte výhody zaměstnaneckých programů. Založte si výhodnější bankovní účet, získejte až 5 SIM karet pro rodinu, slevu v desítkách procent na pojištění, levnější nový vůz od ŠKODA Auto nebo třeba tankovací kartu.
Dáme vám ekvivalent 8 000 korun na rok a bude na vás, jestli je použijete na tenis s Multisport kartou, cestování přes Benefit Plus, příspěvek na penzijko, kurz malování nebo výuku jazyků.
Dovolenou navíc si beru na festival v dánském Roskilde a v zimě na lyžovačku v Alpách. Každé úterý chodím zadarmo do bazénu a v neděli hrajeme s kamarády badminton.
Učím se přes Seyfor španělsky a mám vyšší firemní tarif s neomezenými daty. Do kanceláře chodím třikrát týdně, jinak pracuju z domu.
Pořídili jsme si přes Seyfor novou Octavii se slevou a díky zaměstnaneckému programu tankuju levnější benzín od MOL a Shell.
Celá rodina má výhodnější volání, před Vánoci koupím za benefitní body rodičům dárky v lékárně a s neomezenou dovolenou nemusíme doma každý rok zoufale počítat volno, abychom s dětmi vykryli prázdniny.
V týmu to máme nastavené tak, že stačí být v kanceláři jednou týdně. Takže od jara do podzimu bydlím hlavně na chalupě. Pracuju brzo ráno a ve tři odpoledne už bývám v lese.
Mám od firmy neomezená data, nechávám si přispívat na penzijko, pravidelně chodím na masáže a do sauny.