Menu
Zavřít
Počítej zážitky, ne dny dovolené!
Proto jsme vedle flexibilní pracovní doby zavedli i neomezenou dovolenou, aby si každý ze zaměstnanců mohl se svým volnem nakládat svobodněji a nebyl svázaný tím, že si bude šetřit dovolenou na konec roku. Chceme, aby naši lidé byli v psychické pohodě a mohli si odpočinout, když budou potřebovat, a právě k tomu je formát neomezené dovolené ideální.
Asi to znáš. Chceš si o prázdninách vzít pár dní volna navíc, ale rozhoduješ se opatrně, protože zároveň potřebuješ, aby ti zbylo ještě dostatek volna kolem Vánoc?
V Seyforu tohle díky neomezené dovolené naštěstí řešit nemusíš. U nás máš každoročně 25 dní dovolené a pokud si chceš vzít další volno navíc, stačí se domluvit se svým nadřízeným. Čerpání neomezené dovolené je postavené na zodpovědnosti a důvěře, takže pokud máš úkoly hotové a tvoje nepřítomnost neohrozí fungování projektů nebo týmu, volno ti rádi dáme.
V Seyforu moc dobře víme, že jen spokojený zaměstnanec odvádí nejlepší výkony. Proto jsme v rámci péče o naše lidi zavedli mimo jiných benefitů i neomezenou dovolenou a vylepšili tak našim zaměstnancům work-life balance. Z dlouhodobého hlediska tak zamezíme přepracovanosti a podpoříme atmosféru vzájemné důvěry a odpovědnosti.
Ano i ne. Na jednu stranu neomezujeme počet dní volna a o dovolenou můžeš zažádat kdykoliv. Na stranu druhou je ale třeba myslet i na své kolegy. Bylo by krásné si moci bez nahlášení vzít volno na půl roku, ale zbytek týmu by z toho radost neměl. Proto je důležité s neomezenou dovolenou zacházet zodpovědně, domluvit se na volnu s nadřízeným a s předstihem se postarat, že tvoje nepřítomnost nezpůsobí nikomu žádné problémy.
Každý den neomezené dovolené se proplácí stejně jako odpracovaný den – tedy stejně jako tomu je u sick days.
Ne. Neomezené volno je určeno primárně pro odpočinek a relaxaci. Pokud tě stihnou zdravotní potíže, máš k dispozici 3 sick days. Při dlouhodobějších potížích pak samozřejmě můžeš využít nemocenskou.
Ve zkušební době nejde čerpat neomezenou dovolenou. Na neomezené volno máš nárok až po konci zkušební doby, ať máš dost času na poznání svých nových kolegů a zapracování se.
Neomezená dovolená je další benefit, kterým našim zaměstnancům chceme zpříjemnit práci.
Vidíme, že drtivá většina z nich přistupuje ke své práci zodpovědně. Neomezenou dovolenou tak přinášíme do týmů volnost v čerpání osobního volna. Věříme, že se tak podpoří vzájemná důvěra a lidé volno využijí k odpočinku a načerpání potřebných sil.
A víš, co je nejlepší? Že dovolená bez limitu není zdaleka jediným naším benefitem! Partnerské slevy, Multisport karta, jazykové kurzy, firemní akce, benefitní nebo tankovací karta… stačí si jen vybrat.