Menu
header.menu.close
Stabilna smo tvrtka koja već 36 godina pojednostavljuje poslovanje različitim organizacijama. Zahtjevni smo prema sebi, ali znamo kako osigurati dobre odnose i zadovoljstvo zaposlenika što potvrđuje i ocjena 4,2 od 5.
45 % naših zaposlenika s nama je više od 10 godina. Svake godine pridruži nam se 10 ili više novih ljudi.
Zadovoljstvo voditeljima ocijenjeno je prosječnom ocjenom 4,53 (od 5).
Zadovoljstvo radom u timu zaposlenici su ocijenili prosječnom ocjenom 4,30 (od 5).
Podržavamo žene u ICT profesijama i voditeljskim pozicijama. Čak 49 % zaposlenika su žene.
Razina pripadnosti tvrtki je visoka, ocijenjena 4,30 (od 5).
Mnogo ulažemo u zdravo radno okruženje, a kolege su isto potvrdile ocjenom 4,19 (od 5).
Velik smo tim, ali pojedinac je bitan. Provodimo različite aktivnosti promicanja zdravlja kao što su aktivni odmori s vježbama istezanja vrata, ruku i leđa, 15-minutne masaže, a povremeno je na raspolaganju i svježe voće.
Kako bi zadržali zdravi duh organiziramo i neobvezujuća predavanja iz područja osobnog razvoja, a timsku suradnju jačamo aktivnostima poput Slovenskog doručka – također u Hrvatskoj i u Srbiji.
Svaki zaposlenik može zatražiti ergonomski miš i podlogu, a u slučaju da ima problema s leđima, može zatražiti električni pomični stol i slično. Tamo gdje priroda posla i samostalnost zaposlenika to dopuštaju, omogućili smo i povremeni rad od kuće.
Težimo k tome da naši zaposlenici uživaju dolaziti na posao. Trudimo se da atmosfera na poslu bude ugodna, čak i kada zbog sezone imamo veći obujam posla. Znamo nazdraviti za uspješno završene projekte, ali i privatne trenutke stoga rado potičemo spontane akcije kojima nastojimo održati pozitivnu atmosferu u uredu.
Kontinuirano brinemo o stručnom usavršavanju, uz godišnji plan koji je opremljen konkretnim edukacijama i ciljevima. Tehnološke i zakonodavne promjene su konstantne u našoj branši stoga znanju pridajemo veliku važnost.
Tvrtka ima velik broj stručnjaka, a kolege rado dijele svoje znanje jedni s drugima.
Prvi mjeseci rada ključni su za obostrano zadovoljstvo i zato se trudimo da se novi kolege osjećaju dobrodošlim. Podršku im pružaju iskusni mentori s pomno definiranim planom edukacije, a da se odlično brinemo za nove i stare zaposlenike pokazali smo i stabilnošću poslovanja - 36 godina na tržištu te uigranom ekipom.
U životu se najviše vrednuju rezultati, ali uspjeh poduzeća ne mjeri se samo kroz bilance. Kako bismo svima osigurali ugodne radne uvjete, težimo zadovoljstvu i dobrobiti naših kolega. Upravo zato provodimo ankete zadovoljstva jer želimo biti još bolji. Prosječna ocjena zadovoljstva naših zaposlenika je 4,2 od 5.
Nerijetko nam se vraćaju bivši zaposlenici. Za takve kolege osmislili smo zanimljivu ideju te im pri povratku darujemo pehar „Lessie se vraća“. Kao glavni razlog povratka u naš tim kolege navode dobre međuljudske odnose te stabilnu i uređenu okolinu. I da... koliko god ova fraza zvuči kao klišej, istinita je. Naši najbolji ambasadori su zaposlenici.