Menu
Zavřít
Profesní i osobní rozvoj zaměstnanců u nás není jenom prázdnou frází. V odbornosti je naše síla.
Mnohé firmy se dnes pyšní možnostmi vzdělávání, ale nakonec je to v reálu tak, že vzdělávat se můžeš ve svém volném čase. V Seyforu věříme, že růst firmy jde ruku v ruce s profesním a osobním růstem našich lidí. Proto nabízíme různé školení, kurzy a workshopy, které nejen posílí odborné kompetence a zefektivní práci, ale zároveň zaměstnance i baví.
Některé týmy využívají možnost vzdělávání přes platformy Seduo nebo Skillmea s množstvím kurzů z oblasti byznysu, marketingu, komunikace a digitálních dovedností.
Nová funkce v Excelu tě nezaskočí díky kurzům Microsoft Office na platformě Knowee, kde kromě jiného najdeš i speciální školení na bezpečné šifrování dat.
V rámci volitelných benefitů můžeš absolvovat pravidelné hodiny angličtiny v malé skupince s rodilým mluvčím a dotací od Seyforu.
Pro vybrané zaměstnance z managementu organizujeme programy, které podporují rozvoj soft skills, manažerských dovedností a komunikace. Věříme, že kvalitní vedení týmu je základem úspěchu.
Na rozvoj myslíme i u těch, kteří s vedením teprve začínají nebo se na tuto roli připravují. Program Next Gen Leaders jim pomáhá zorientovat se v nové roli, posílit klíčové kompetence a získat jistotu v každodenním rozhodování.
Za poslední léta se Seyfor výrazně rozrostl, nejen počtem zaměstnanců, ale i počtem poboček. Naše firemní kultura je proto velmi rozmanitá a každý tým má své specifické vzdělávací potřeby.
Naši kolegové si zvyšují a prohlubují odbornost podle individuálních vzdělávacích plánů, které se zpravidla sestavují na roční bázi. Využíváme široké spektrum možností – od online kurzů přes prezenční školení až po specializované programy šité na míru konkrétní roli či projektu.
Vzdělávání vybíráme tak, aby odpovídalo reálným potřebám týmů i strategickému směru firmy. Ať už jde o technické certifikace, novinky v oboru nebo prohloubení znalostí v konkrétní oblasti, důraz klademe na praktický přínos a přenos do každodenní praxe.
Za poslední léta se Seyfor výrazně rozrostl, nejen počtem zaměstnanců, ale i počtem poboček. Naše firemní kultura je proto velmi rozmanitá a každý tým má své specifické vzdělávací potřeby.
Naši kolegové si zvyšují a prohlubují odbornost podle individuálních vzdělávacích plánů, které se zpravidla sestavují na roční bázi. Využíváme široké spektrum možností – od online kurzů přes prezenční školení až po specializované programy šité na míru konkrétní roli či projektu.
Vzdělávání vybíráme tak, aby odpovídalo reálným potřebám týmů i strategickému směru firmy. Ať už jde o technické certifikace, novinky v oboru nebo prohloubení znalostí v konkrétní oblasti, důraz klademe na praktický přínos a přenos do každodenní praxe.