Menu header.menu.close

Vzdelávanie

Profesijný a osobný rozvoj zamestnancov u nás nie je len prázdna fráza.

Mnohé firmy sa dnes pýšia možnosťami vzdelávania, avšak realita často býva iná - vzdelávať sa môžeš vo svojom voľnom čase. Seyfore veríme, že rast firmy ide ruka v ruke s profesijným a osobným rastom našich ľudí. Preto ponúkame rôzne školenia, kurzy a workshopy, ktoré nielen posilnia odborné kompetencie a zefektívnia prácu, ale zároveň zamestnancov aj bavia.

Dôraz na vzdelávanie od prvého dňa

Online školenia

Online školenia

Povinné školenia absolvuješ pohodlne cez náš interný vzdelávací portál, kedykoľvek ti to vyhovuje, bez potreby niekam chodiť.

Knowee

Knowee

Nová funkcia v Exceli ťa neprekvapí vďaka kurzom Microsoft Office na platforme Knowee, kde okrem iného nájdeš aj špeciálne školenie na bezpečné šifrovanie dát. 

Angličtina

Angličtina

V rámci voliteľných benefitov môžeš absolvovať pravidelné hodiny angličtiny v malej skupine s rodeným hovoriacim a dotáciou od Seyforu.

Vzdelávacie platformy

Vzdelávacie platformy

Niektoré tímy využívajú možnosť vzdelávania cez platformy Seduo nebo Skillmea  s množstvom kurzov z oblasti biznisu, marketingu, komunikácie a digitálnych zručností.

Leadership Academy

Leadership Academy

Pre vybraných zamestnancov z manažmentu organizujeme programy, ktoré podporujú rozvoj soft skills, manažérskych zručností a komunikácie. Veríme, že kvalitné vedenie tímu je základ úspechu.

Za posledné roky sa Seyfor výrazne rozrástol, nielen počtom zamestnancov, ale aj počtom pobočiek. Naša firemná kultúra je preto veľmi rozmanitá a každá divízia má svoje špecifické vzdelávacie potreby. Pre podrobný prehľad o vzdelávaní čítaj ďalej. 

Ako sa vzdelávajú jednotlivé divízie?

"Každého zamestnanca vyzveme, aby si sám navrhol svoju cestu vzdelávania a rozvoja. Na pravidelných schôdzkach s vedúcim tímu túto cestu vyhodnocujeme a podľa rozpočtových a časových možností a technologickej potreby schválime potrebný kurz, workshop či účasť na konferencií,"

Eva Latová
HR Business Partner 

"Každého zamestnanca vyzveme, aby si sám navrhol svoju cestu vzdelávania a rozvoja. Na pravidelných schôdzkach s vedúcim tímu túto cestu vyhodnocujeme a podľa rozpočtových a časových možností a technologickej potreby schválime potrebný kurz, workshop či účasť na konferencií,"

Eva Latová
HR Business Partner 

Chceš prácu, v ktorej sa budeš rozvíjať? Vyber si pozíciu...