Menu header.menu.close

Prečo by ťa táto pozícia mala zaujímať

Prostredníctvom softvéru OneCore pomáhame lízingovým a úverovým spoločnostiam formovať ich budúcnosť. Chcete sa podieľať na našom úspechu a pomôcť nám ovládnuť miestne a medzinárodné trhy? Ste motivovaný a skúsený líder, ktorý nás môže posunúť ešte ďalej? 

S nami získate:

1

Príležitosť viesť kľúčovú divíziu v rastúcej technologickej spoločnosti

Budeš mať príležitosť výrazne ovplyvniť smerovanie a vývoj produktu s medzinárodným dosahom.

2

Vedenie dynamického tímu profesionálov

Tvoj tím tvoria profesionáli, ktorí spolu veľmi dobre spolupracujú. Tvojou úlohou bude koordinovať ich prácu, aby sme našim klientom poskytovali vynikajúce služby, a zároveň vytvárať motivujúce p ...

3

Priestor na realizáciu vlastnej vízie a stratégie

Hľadáme vizionárskeho lídra, ktorý bude s podporou vedúcich oddelení predaja, dodávok a produktov vytvárať stratégie na optimalizáciu procesov, zvyšovanie efektívnosti a rozširovanie po ...

4

Expanzia na lokálne a zahraničné trhy

Budeš riadiť expanziu do ďalších krajín, kde už máme zákazníkov, ako napríklad Poľsko, Maďarsko, Rumunsko, Belgicko, Amerika, Kanada atď. Zároveň bude tvojou úlohou hľadať nové trhy, kde by sme sa moh ...

5

Práca so špičkovým produktom

Naša divízia OneCore predstavuje softvér pre lízingové a úverové spoločnosti, ktorý už používajú klienti v 14 krajinách. Naše riešenie je postavené na platforme Microsoft Dynamics 365 Busine ...

Čo budeš určite potrebovať:

  • Preukázateľný úspech pri vedení tímov s viac ako 50 zamestnancami (hľadáme prirodzeného lídra)
  • Prirodzená schopnosť nadchnúť a motivovať tím
  • Skúsenosti s Microsoft Dynamics 365 Business Central alebo iným systémom ERP
  • Skúsenosti s medzinárodnou expanziou, ideálne v segmente IT/softvéru
  • Plynulá angličtina a čeština/slovenčina
  • Porozumenie vývoju softvéru a produktovému manažmentu
  • Skúsenosti s cloudovými a on-premise riešeniami
  • Znalosť odvetvia finančných služieb alebo lízingu
  • Skúsenosti s partnerským predajom

Výhodou by bolo:

  • Skúsenosti s cloudovými a lokálnymi riešeniami
  • Práca v oblasti finančných služieb alebo lízingu
  • Skúsenosti s viackanálovým predajom
  • Preukázateľný úspech pri vedení tímov s viac ako 50 zamestnancami (hľadáme prirodzeného lídra)
  • Prirodzená schopnosť nadchnúť a motivovať tím
  • Skúsenosti s Microsoft Dynamics 365 Business Central alebo iným systémom ERP
  • Skúsenosti s medzinárodnou expanziou, ideálne v segmente IT/softvéru
  • Plynulá angličtina a čeština/slovenčina
  • Porozumenie vývoju softvéru a produktovému manažmentu
  • Skúsenosti s cloudovými a on-premise riešeniami
  • Znalosť odvetvia finančných služieb alebo lízingu
  • Skúsenosti s partnerským predajom

Výhodou by bolo:

  • Skúsenosti s cloudovými a lokálnymi riešeniami
  • Práca v oblasti finančných služieb alebo lízingu
  • Skúsenosti s viackanálovým predajom

Náplň tvojej práce trošku viac technicky :

  • Strategické vedenie: riadenie tímov - oddelenie dodávok, oddelenie predaja a oddelenie produktov (cca 50 zamestnancov), traja priami podriadení - vedúci týchto tímov
  • Finančné riadenie: zodpovednosť za finančnú výkonnosť divízie, optimalizáciu ziskovosti a riadenie investícií
  • Finančné hodnotenie a motivácia zamestnancov: Zodpovednosť za pravidelné hodnotenie finančnej výkonnosti vašich podriadených a ich oddelení
  • Riadenie talentov: rozvoj vášho tímu, stanovenie kľúčových ukazovateľov výkonnosti a vytvorenie motivujúceho pracovného prostredia
  • Dokonalosť dodávok: Zabezpečenie najvyššej kvality dodávok a spokojnosti zákazníkov
  • Medzinárodná expanzia: Vedenie stratégie expanzie na nové trhy a posilňovanie pozície na existujúcich trhoch
  • Vývoj produktov: definovanie stratégie produktov a inovácií v spolupráci s produktovým tímom
  • Strategické vedenie: riadenie tímov - oddelenie dodávok, oddelenie predaja a oddelenie produktov (cca 50 zamestnancov), traja priami podriadení - vedúci týchto tímov
  • Finančné riadenie: zodpovednosť za finančnú výkonnosť divízie, optimalizáciu ziskovosti a riadenie investícií
  • Finančné hodnotenie a motivácia zamestnancov: Zodpovednosť za pravidelné hodnotenie finančnej výkonnosti vašich podriadených a ich oddelení
  • Riadenie talentov: rozvoj vášho tímu, stanovenie kľúčových ukazovateľov výkonnosti a vytvorenie motivujúceho pracovného prostredia
  • Dokonalosť dodávok: Zabezpečenie najvyššej kvality dodávok a spokojnosti zákazníkov
  • Medzinárodná expanzia: Vedenie stratégie expanzie na nové trhy a posilňovanie pozície na existujúcich trhoch
  • Vývoj produktov: definovanie stratégie produktov a inovácií v spolupráci s produktovým tímom

V Seyfore získaš:

  • Príležitosť viesť kľúčovú divíziu v rastúcej technologickej spoločnosti
  • Stabilné zázemie v jednej z najväčších IT spoločností v strednej Európe
  • Príležitosť výrazne ovplyvniť smerovanie a vývoj produktu s medzinárodným dosahom
  • Priestor na realizáciu vlastnej vízie a stratégie
  • Zázemie zlínskej alebo bratislavskej pobočky
  • Tím kolegov, ktorí sa navzájom podporujú a radi sa stretávajú aj mimo práce
  • Flexibilný pracovný čas a homme office
  • Neobmedzená dovolenka a celý rad ďalších benefitov
  • Firemný telefón a notebook je samozrejmosťou
Neobmedzená dovolenka

Neobmedzená dovolenka

Zdravotné voľno

Zdravotné voľno

Gastro

Gastro

Karta MultiSport

Karta MultiSport

Home office

Home office

Flexibilná pracovná doba

Flexibilná pracovná doba

Firemné vzdelávanie

Firemné vzdelávanie

Cafeteria

Cafeteria

Lístky do divadla a na šport

Lístky do divadla a na šport

Ovocné dni na pracovisku

Ovocné dni na pracovisku

Teambuildingy

Teambuildingy

Výborná káva a pitný režim na pracovisku

Výborná káva a pitný režim na pracovisku

Nahliadni k nám do tímu

Náš tím Incadea&OneCore dynamicky rastie. Projekty riešime čoraz viac v zahraničí, takže o zaujímavej implementácii u nás nie je núdza. Vládne u nás kooperujúca atmosféra, či už pracujeme z kancelárie alebo domova, a to aj napriek tomu, že pobočky máme v Zlíne, Olomouci, Bratislave. Záleží na spokojnosti každého z nás, preto pracujeme so spätnou väzbou a vítame postrehy na zlepšenie komunikácie a procesov. Veľa vecí si stihneme neformálne povedať na spoločných výletoch, posedeniach alebo športových súbojoch.

Niekedy zvolíme trochu iný postup,
ale zvyčajne čakajú kandidátov tieto 3 kroky:

1

Napíšeme si

Odpovedz nám prostredníctvom kontaktného formulára. Zaujíma nás len pár vecí a tvoj životopis.

2

Zavoláme si

Online alebo po telefóne ti položíme ešte niekoľko doplňujúcich otázok.

3

Stretneme sa

Stretneš sa s náborárom aj budúcim manažérom, s ktorými detailne preberieš všetko dôležité.

Máte záujem o pozíciu? Just sey it!

Anna Slováková, HR Manager