Menu
header.menu.close
Áno, niektoré naše pozície sú vhodné aj pre absolventov. Tieto pozície nájdeš po zvolení filtra „Som absolvent“ v sekcii Voľné pozície.
V Seyfore hovoríme po česky a po slovensky. Na projektoch pre zahraničných klientov používame angličtinu hovorenou aj písanou formou.
Z výpisu otvorených pozícií si vyber tú pozíciu, ktorá ťa zaujala. Pri každej pozícii nájdeš tlačítko „Mám zájem“, po ktorého rozkliknutí se otvorí jednoduchý odpovedný formulár. Vyplníš svoje kontaktné údaje, upresníš nám preferovanú lokalitu práce a priložíš svoj životopis. Ak máš profil na LinkedIne, prilož odkaz aj naň. V odpovednom formulári nám môžeš napísať krátku poznámku v kolónke „Správa“.
Home office je u nás bežná vec. Ak to umožní povaha tvojej práce (a väčšinou áno), môžeš po zapracovaní pracovať z domova v takom rozsahu, aký si dohodneš so svojím vedúcim. Je to rôzne, od 1 dňa až po takmer celý týždeň. Dôležité je, že musíš mať hotovú svoju prácu.
Áno, máme. Medzi 10:00 a 14:30 hod. musíš „byť na príjme“, či už pracuješ z kancelárie alebo z domova, pretože potrebujeme nejaký spoločný čas na porady a iné schôdzky. Inak si môžeš ráno aj poobede zariadiť veci podľa toho, ako ti to vyhovuje, vždy je potrebné mať len splnený fond odpracovaných hodín.
Ak nám v tom nezabráni ochorenie alebo iná nečakaná prekážka, reagujeme spravidla do 5 pracovných dní.
Určite áno! Môžu nás ale limitovať technické možnosti alebo prevádzkové podmienky. Nie všetky budovy majú napríklad bezbariérový prístup (pozri sa do sekcie Lokality). Ak ťa niektorá pozícia zaujala, ozvi sa niektorému z našich recruiterov, preberie s tebou naše možnosti a tvoje potreby.
V Seyfore kombinujeme ponuku fixných a voliteľných benefitov. Ich prehľad nájdeš na stránke Benefity.
V Seyfore ponúkame k riadnej dovolenke, ktorá je 5 týždňov, ďalšie voľno naviac. Pretože je to neobmedzená dovolenka a zakladáme si na vzájomnej dôvere a zodpovednosti, tak nie je stanovený žiadny limit, koľko dní si takto môžeš vybrať. Záleží vždy na dohode v tvojom tíme a s tvojím nadriadeným. Samozrejme platí, že tvoje voľno by nemalo obmedziť fungovanie vášho tímu.
Onboarding sa môže v jednotlivých častiach Seyforu mierne líšiť. Všeobecne však platí, že každý, kto k nám nastúpi, dostane adaptačný plán na prvé mesiace v práci a garanta, ktorý mu pomôže s ľahšou orientáciou a zaučením.
V Seyfore je viac ako 1 600 zamestnancov v 7 krajinách sveta. V Česku a na Slovensku sa Seyfor delí na 4 obchodné divízie (Small business, Medium Sized Business, Enterprise & Public a HR & Payroll) a centrálne oddelenia (financie, IT, interné služby a marketing). Každá divízia sa ďalej delí na jednotlivé Business Units, v ktorých sa tímy starajú o jednotlivé produkty.
Jednou z firemných hodnôt Seyforu je aj „Odbornosť“, preto budeš mať v rámci svojho úväzku aj priestor na svoj rozvoj a vzdelávanie. Vo všeobecnosti ponúkame výučbu angličtiny a odborné kurzy si už dohodneš so svojím nadriadeným a HR. Našim ľuďom tiež pomáhame so získaním rôzných certifikátov, ako napr. Prince 2 alebo certifikáty od Microsoftu.