Jan Kozák pracuje v Seyforu od roku 2021. Nastoupil jako copywriter na marketingové oddělení a postupně se jeho kariéra posunula směrem k automatizaci procesů a práci s umělou inteligencí. V rozhovoru Honza popisuje, jaké byly jeho začátky, co ho na Seyforu oslovilo a jak se mu pracuje na dlouhodobém home office.
Honzo, jak ses dostal k práci v Seyforu a co tě na této pozici zaujalo?
Do Seyforu jsem nastoupil v roce 2021. Předtím jsem čtyři roky pracoval na jiné pozici, kde jsem kombinoval copywriting a správu e-shopu. S manželkou jsme tehdy plánovali stěhování z Brna, a tak jsem si hledal práci, která by nám to umožnila.
Už během pohovoru mě oslovila flexibilita, kterou Seyfor nabízí. Hned zkraje mi byl nabídnut dlouhodobý home office, což pro mě bylo klíčové. Díky tomu jsme se mohli přestěhovat do Nového Jičína, kde teď s rodinou žijeme. Velkým lákadlem byla i možnos věnovat se čistě jen psaní, které mě baví odjakživa.
Do kanceláře v Brně dojíždíš jen občas. Jak udržuješ kontakt s týmem i při full remote práci?
Práce na dálku mi plně vyhovuje, a to hlavně díky skvěle nastaveným procesům. Náš tým má jasně definované úkoly a využívá nástroje, které nám pomáhají být organizovaní a efektivní. Každý týden máme prioritizaci, kde si rozdělíme práci podle kapacit a aktuálních potřeb.
Jelikož se pak v Seyforu klade důraz na výsledky místo na počet odpracovaných hodin, můžu si práci plánovat podle svých potřeb. Pokud tak mám termín u lékaře nebo potřebuji něco zařídit, nemusím řešit žádné komplikace. Právě tento flexibilní přístup je jednou z věcí, které si na práci v Seyforu vážím nejvíce a udržuji si díky ní optimální work-life balance.
Kontakt s kolegy se ale snažím udržovat i osobně. Na firemní akce nebo pracovní setkání jezdím osobně, podle možností pak občas přijedu i jen tak. Osobně se totiž občas dají věci řešit lépe a rychleji než online.
Co si myslíš o firemní kultuře v Seyforu?
Firemní kultura v Seyforu mi neskutečně vyhovuje. Cením si hlavně neformálnosti a přátelského prostředí – v našem týmu si bez ohledu na věk či pozici všichni tykáme, což vytváří velmi otevřenou atmosféru.
Firma také investuje do různých akcí a setkání, kde máme možnost se osobně poznat i mimo kancelář. To nám pomáhá budovat pevné vztahy, což je důležité i při práci na dálku.
Jak se ve své práci vzděláváš?
Vzdělávání je pro mě klíčové. Zde mám štěstí, že mi Seyfor poskytuje podporu při práci s novými nástroji. Pokud potřebuji přístup k platformě nebo kurzu, který mi pomůže lépe zvládnout nové technologie, vedení mi to umožní. Díky tomu jsem se mohl rychle naučit nejen práci s AI, ale i s nástroji na automatizaci procesů.
S umělou inteligencí jsem se naučil od úplných základů – první pokusy byly často neúspěšné, ale postupně jsem pochopil, jak správně formulovat prompty a využívat AI efektivně. Dnes už vedu workshopy, což mě motivuje neustále se zlepšovat a držet krok s vývojem.
Jak se marketingový specialista dostane k práci s AI?
Zpočátku jsem k AI přistupoval skepticky. Když jsem poprvé zkoušel ChatGPT, tehdy ve verzi 3.5, výstupy mě nepřesvědčily – přišly mi příliš obecné. Myslel jsem si, že si všechno zvládnu napsat rychleji a lépe sám.
Postupem času jsem ale zjistil, že problém nebyl v nástroji, ale ve způsobu, jak s ním pracuji. Naučil jsem se tvořit lepší prompty, a díky tomu se výsledky výrazně zlepšily. Dnes je AI neodmyslitelnou součástí mé práce – pomáhá mně i týmu šetřit čas, zvyšovat kapacitu a kvalitu výstupů.
V rámci vzdělávaní svého i kolegů vedeš interní workshopy o promptování a práci s umělou inteligencí. Jak tento nápad vznikl?
Všechno začalo na akci Data Breakfast v Praze, kde mě náš CMO Dan Šturm oslovil s návrhem, jestli bych nechtěl vést workshop o promptování. Zpočátku jsem váhal, protože něco takového jsem nikdy nedělal, ale rozhodl jsem se to zkusit. První workshop jsem si vyzkoušel na našem content týmu a následně jsem vystoupil na Data Breakfast.
Workshop měl pozitivní ohlas a od té doby jsem ho zopakoval na několika dalších pobočkách, například v Ostravě nebo pro tým Money ERP v Brně. Mým cílem je hlavně ukázat, že AI není složitý nástroj, ale může být skvělým pomocníkem. Už teď pracuju na přípravě pokročilých workshopů. A jsem moc rád, že je práce s AI v Seyforu takhle podporována a já toho můžu být součástí.
Děkujeme Honzo za rozhovor. Přejeme ti hodně úspěchů při dalších workshopech!