Pogosta vprašanja

Na seznamu prostih delovnih mest izberite mesto, ki vas zanima. V opisu delovnega mesta kliknite na gumb »Prijavi se« in odprl se vam bo obrazec za prijavo. Izpolnite kontaktne podatke, priložite svoj življenjepis in po želji dodajte povezavo do svojega LinkedIn profila.

Potrditev, da smo pregledali vašo prijavo, prejmete takoj oziroma najkasneje v roku 3 delovnih dni. Postopek izbiranja traja običajno en mesec, dodatne informacije o terminih postopka pa prejmete v potrditvenem sporočilu. Po zaključenem izboru pošljemo vsem kandidatom povratne informacije o izboru.

Da, objavljena so le aktualna prosta mesta. V vsaki objavi boste našli rok za oddajo prijave.

Radi spoznavamo digitalne navdušence, ki bi lahko našim projektom dodali zagon. Morda sedaj nimamo razpisanega mesta za vas, a kdo ve, kaj bo prinesla prihodnost. Izpolnite obrazec in kontaktirali vas bomo takoj, ko se bo odprla priložnost.

Da, o občasnem delu od doma se sodelavec dogovori z mentorjem oziroma vodjem. Pri odločitvi upoštevamo trenutno stopnjo samostojnost sodelavca in koliko dela od doma dopušča narava dela.

Da. Radi sprejmemo medse študente računalniške, matematične, ekonomske in drugih smeri, ki pokrivajo potrebe v oddelkih našega podjetja. Izpolnite obrazec.

Omogočamo oboje. Zaradi velikega zanimanja za prakso nam vsaj en mesec pred želenim datumom pošljite prošnjo na zaposlitev@seyfor.si.

Vsekakor. Znamo prepoznati in ceniti doprinos vsakega posameznika. Pošljite nam in skupaj bomo preverili vaše zaposlitvene možnosti.

Novi sodelavci so ob prihodu sprejeti v skrbno načrtovan program onboardinga, kjer izkušeni mentorji poskrbijo za prenose ustreznih znanj in tudi za to, da se sodelavci v podjetju počutijo dobrodošle.

»Strokovnost« je vrednota, za katero stoji celotna skupina Seyfor. Za strokovni razvoj sodelavcev skrbimo sistematično, z letnim načrtom, ki je opremljen s konkretnimi izobraževanji in cilji. Na voljo je tudi velik bazen strokovnjakov, in naši sodelavci radi delijo znanja med sabo.

Poleg gibljivega delovnega časa in občasnega dela na domu ponujamo tudi aktivne odmore z razteznimi vajami in masažami, organiziramo neobvezujoča družabna srečanja, sodelavcem krijemo dodatno pokojninsko zavarovanje … Preverite na strani Zakaj se pridružiti?